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25/11/2008
20/12/2007
LAS CLAVES DEL PROGRAMA: METODOLOGÍA Y RESULTADOS
RSE.COOP:METODOLOGÍA Y RESULTADOS
13/11/2007
HERRAMIENTA DE RSE PARA LA ECONOMÍA SOCIAL
Software digital basado en la metodología RSE.COOP y que permite, a cualquier empresa, iniciar un proceso de implantación de políticas de RSE, monitorizar anualmente los resultados obtenidos, establecer objetivos de mejora y finalmente, disponer de un primer borrador de la memoria de sostenibilitat.

Para descargar la herramienta clicar aquí

Disponibe también en CD. Si teneis interés, la podeis solicitar a la Confederació de Cooperatives de Catalunya, por teléfono, al 93 332 36 82, o por correo electrónico, ccc@cooperativescatalunya.coop
13/11/2007
TABLA DE INDICADORES DE LA ECONOMÍA SOCIAL

TABLA DE INDICADORES ESPECÍFICOS DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y SU CORRESPONDENCIA CON GLOBAL REPORTING INITIATIVE

Tabla de 37 indicadores específicos, que dan respuesta o miden el cumplimiento de los siete principios que rigen las organizaciones de la Economía cooperativa y Social.
De estos 37, 13 indicadores son de nueva formulación y 24 tienen correspondencia con uno o varios indicadores de Global Reporting Initiative (GRI). Las empresas de Economía Social deben reportar, obligatoriamente, información de la totalidad de estos 37 indicadores.
Los indicadores de la Economía Social, consensuados por representantes de 17 organizaciones de Economía Social del Estado español, complementan los indicadores principales y adicionales de GRI, y suponen un valor añadido para la organización.

Tabla de Indicadores
10/10/2007
28/06/2007
PRACTICAL MANUAL OF THE RECONCILIATON OF PROFESSIONAL AND PRIVATE LIVES

El programa RSE.COOP ha editado el Manual práctico para la conciliación de la vida laboral y personal, en el marco de la acción de refuerzo dedicada a la conciliación de la vida laboral y personal, coordinada por la Federación de Cooperativas de Trabajo de Cataluña.

Esta publicación es una herramienta útil para las empresas o organizaciones que quieren dar respuesta a una nueva necesidad social, hacer compatible la vertiente laboral con los intereses, obligaciones y necesidades de las persones que las integran.

Así pues, en los diferentes capítulos de esta guía podéis encontrar las claves para favorecer el equilibrio en el día a día de las personas de la organización, es decir, el equilibrio entre sus necesidades personales y laborales. Presenta los cambios que tiene que llevar a cabo la empresa para incorporar medidas de mejora en este ámbito y los beneficios que se derivan. También nos da a conocer herramientas para favorecer la implantación de políticas de conciliación, medidas a poner en práctica, algunos ejemplos de empresas cooperativas que ya lo han hecho y, finalmente las medidas legales y los recursos existentes que nos pueden ayudar a que la conciliación sea una realidad.

Acceder al Manual
27/06/2007
PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

DEFINICIÓN E IMPLANTACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD  DE OPORTUNIDADES

Esta metodología permite implantar, en tres sesiones de tres horas aproximadamente, un plan para fomentar la igualdad de oportunidades en la empresa cooperativa.

27/06/2007
27/06/2007
Equal - Unió Europea / Fons Social Europeu
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28/10/2009
Curs Elaboració Memòries de Sostenibilitat segons GRI
20/10/2009
LA CRISIS, ¿FRENO O IMPULSO PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?
28/09/2009
5a edició :: Programa de Direcció d'Empreses Cooperatives
23/09/2009
Seminari :: De la responsabilitat social a la memòria de sostenibilitat
04/05/2009
PROGRAMA DE BEQUES A LA FORMACIÓ EMPRESARIAL
04/05/2009
GRUP V&H ACREDITAT PER FER FORMACIÓ EN MEMÒRIES DE SOSTENIBILITAT AMB MATERIAL CERTIFICAT PER Global Reporting Initiative (GRI)
10/02/2009
Seminari: INTRODUCCIÓ A LA RESPONSABILITAT SOCIAL EMPRESARIAL
09/02/2009
LA RSE FA SOBREVIURE A L'EMPRESA
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